В феврале 2026 г. частные предприятия в США создали 63 тыс новых рабочих мест, что является самым высоким показателем с июля, после пересмотренного в сторону понижения роста на 11 тыс в январе и превышения прогнозов в 50 тыс. В секторах образования и здравоохранения было создано 58 тыс новых рабочих мест, лидирующих среди всех секторов, за ними следуют строительство (19 тыс), информационные технологии (11 тыс), финансовая деятельность (2 тыс) и добыча природных ресурсов/горнодобывающая промышленность (2 тыс).

С другой стороны, в сфере профессиональных/деловых услуг было сокращено 30 тыс рабочих мест, в обрабатывающей промышленности — 5 тыс, а в торговле/транспорте/коммунальных услугах — 1 тыс. Малые предприятия создали 60 тыс рабочих мест, крупные компании добавили 10 000, а средние — сократили 7 000. Между тем, годовой рост заработной платы для тех, кто остался на прежнем месте работы, остался неизменным и составил 4,5%. Для тех, кто сменил работу, он замедлился до 6,3%. «Мы наблюдаем рост найма и сохранение стабильного повышения заработной платы, особенно для тех, кто остается на прежних местах работы. Но поскольку найм сосредоточен лишь в нескольких секторах, наши данные не показывают повсеместной выгоды от смены работы в плане повышения заработной платы. Фактически, в феврале надбавка к заработной плате при смене работодателя достигла рекордно низкого уровня», — заявила д-р Нела Ричардсон, главный экономист ADP.