В августе 2026 г частные предприятия в США создали 38 тыс новых рабочих мест, что является наименьшим показателем с января, после пересмотренного в сторону увеличения показателя в 46 тыс в июле и ниже прогнозируемых 47 тыс, отражая общее замедление на рынке труда. Стабильный рост занятости наблюдался в сферах образования и здравоохранения (45 тыс), строительства (12 тыс), отдыха и гостиничного бизнеса (16 тыс) и финансовой деятельности (6 тыс). В то же время, сокращение рабочих мест произошло в обрабатывающей промышленности (-17 тыс), профессиональных услугах (-16 тыс), торговле, транспорте и коммунальных услугах (-5 тыс), добыче природных ресурсов и полезных ископаемых (-5 тыс) и информационных технологиях (-4 тыс). Крупные компании создали 34 тыс новых рабочих мест, а компании с численностью персонала менее 50 человек — 3 тыс. При этом рост заработной платы остался стабильным.

«Заработная плата может многое рассказать о сегодняшней нестабильной ситуации на рынке труда. Чтобы понять закономерности найма, необходимо глубоко изучить, где рост заработной платы ускоряется, где он замедляется и для кого. Некогда предсказуемый рост заработной платы был вытеснен сложными факторами демографических изменений, устойчивой инфляцией и влиянием ИИ на рынок труда», — считает доктор Нела Ричардсон из ADP.